Interkulturelles Training & Beratung
International Business und Talent Management
GLOBAL BUSINESS TRAINING
Entdecken Sie, wie interkulturelles Training konkrete Geschäftsprobleme entschärft, interkulturelle Reibungsverluste minimiert und Ihre Teams befähigt, international effizient und zielführend zu agieren.
STRATEGIE BERATUNG
Unsere interkulturelle Strategieberatung identifiziert Engpässe und stärkt Ihre internationale Organisation. Heben Sie Ihre interkulturellen Fähigkeiten auf ein neues Level – strategisch fundiert, kulturell differenziert und direkt wirksam.
Interkulturelle Kompetenz steigern!
Interkulturelles Training als Schlüssel für globale Zusammenarbeit und wirtschaftlichen Erfolg
Erleben Sie interkulturelles Training auf höchstem Niveau – wissenschaftlich fundiert, wirtschaftlich wirksam, global erprobt. Jede Maßnahme zielt darauf ab, kulturelle Barrieren systematisch zu überwinden und Ihre Organisation international anschlussfähig zu machen. Mit analytischem Blick und differenziertem Vorgehen entwickeln wir gemeinsam Lösungen, die Ihre Teams befähigen, kulturelle Komplexität in internationale Handlungsfähigkeit zu übersetzen.
Profitieren Sie von einem Ansatz, der nicht bei oberflächlicher Sensibilisierung stehen bleibt, sondern tiefgreifende Wirkung entfaltet – in Führung, Projektarbeit und internationalen Geschäftsprozessen.
Dr. Raphael Schoen
Leitung & Senior Trainer
Interkulturelles Training für internationale Unternehmen
Mit interkultureller Kompetenz zum globalen Geschäftserfolg
In einer zunehmend globalisierten Welt ist interkulturelles Training kein optionales Zusatzangebot mehr – es ist ein geschäftskritischer Erfolgsfaktor. Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden gezielt auf die kulturellen Anforderungen internationaler Märkte vorbereiten, sichern sich langfristige Wettbewerbsvorteile.
Global-IQ® bietet spezialisierte interkulturelle Trainingsprogramme, die auf Führungskräfte, Projektmanager und internationale Teams zugeschnitten sind. Unsere Trainings fördern gezielt die interkulturelle Kompetenz, verbessern die interkulturelle Kommunikation und schaffen kulturelle Handlungssicherheit in internationalen Geschäftssituationen.
Warum interkulturelles Training unverzichtbar ist
Die Relevanz für Führung, Teamarbeit und internationale Verhandlungen
Ein gut strukturiertes interkulturelles Training ermöglicht es Unternehmen,
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kulturelle Unterschiede systematisch zu erkennen,
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Missverständnisse aktiv zu vermeiden,
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Kommunikationsbarrieren abzubauen,
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und in globalen Märkten professionell und effektiv zu agieren.
Besonders im internationalen Management, im Vertrieb, Einkauf oder in der Projektleitung ist interkulturelle Sensibilität entscheidend. Unterschiedliche Werte, Erwartungen, Zeitverständnisse oder Hierarchievorstellungen können ohne Training zu kostspieligen Konflikten führen.
Unternehmen, die frühzeitig in interkulturelle Schulungen investieren, erhöhen nicht nur ihre Erfolgsquote in Auslandsmärkten, sondern stärken auch ihre Arbeitgebermarke als international professionell agierender Player.
Interkulturelle Strategieberatung
Strategie & Organisationsdesign
Erfolgreiche internationale Expansion erfordert mehr als Marktanalysen – sie braucht kulturelles Feingefühl. Unsere interkulturelle Strategieberatung unterstützt Unternehmen dabei, kulturelle Einflussfaktoren systematisch in internationale Geschäftsstrategien zu integrieren. Ob Markteintritt, Joint Venture oder globale Führung – wir identifizieren kulturelle Risiken, übersetzen kulturelle Dynamiken in wirtschaftliche Handlungsempfehlungen und stärken Ihre Entscheidungsgrundlage für nachhaltigen Erfolg im internationalen Geschäft.
Unsere Leistungen: Interkulturelle Trainings mit Tiefgang
Passgenau – Praxisnah – Wissenschaftlich fundiert
Die interkulturellen Trainings von Global-IQ® kombinieren psychologisches Wissen, wirtschaftliche Logik und langjährige Feldexpertise. Unser Ansatz ist praxisorientiert, fallbasiert und auf reale Herausforderungen im internationalen Geschäft zugeschnitten.
Unsere interkulturellen Trainingsangebote im Überblick:
Interkulturelle Kommunikation im Business
Wie kommunizieren Sie mit internationalen Geschäftspartnern effizient, klar und kultursensibel?
Dieses Training vermittelt:
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kulturspezifische Kommunikationsmuster,
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nonverbale Signale und ihre Deutung,
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Kommunikationsstile im Vergleich (direkt vs. indirekt, kontextarm vs. kontextreich),
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praktische Übungen zur Anpassung des Kommunikationsverhaltens.
Führung interkultureller und multikultureller Teams
Führung in internationalen Teams erfordert spezielle Kompetenzen. Sie lernen:
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kulturübergreifende Führungsstile,
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Vertrauen in diversen Teams aufzubauen,
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Konflikte kultursensibel zu moderieren,
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Leistungsfähigkeit und Motivation in globalen Teams zu fördern.
Interkulturelles Verhandlungstraining
Dieses Training zeigt, wie kulturelle Prägungen Verhandlungen beeinflussen – und wie Sie das für sich nutzen:
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Vorbereitung internationaler Verhandlungen
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Strategien bei kulturbedingten Verhandlungslogiken
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Umgang mit Machtdistanz, Konsensorientierung, indirekter Sprache
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Erfolgreiches Argumentieren in kulturell diversen Verhandlungssituationen
Globales Projektmanagement
Kulturelle Unterschiede im Projektverlauf verursachen oft Verzögerungen, Missverständnisse oder Demotivation.
Unser Training behandelt:
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interkulturelle Projektplanung und Steuerung
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virtuelle Teamarbeit über Ländergrenzen
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Erwartungsmanagement, Reporting, Meetingkultur im internationalen Kontext
Kulturelle Sensibilisierung & Awareness
Dieses Basis-Training eignet sich ideal für internationale Teams, Expats und Führungskräfte mit globaler Verantwortung.
Sie lernen:
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kulturelle Werte, Normen, Tabus zu erkennen
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„Kulturfallen“ im Arbeitsalltag zu vermeiden
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eigene kulturelle Prägung zu reflektieren
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erfolgreich mit Diversität umzugehen
Zielgruppen: Für wen ist interkulturelles Training besonders relevant?
Unsere interkulturellen Trainingslösungen richten sich an:
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international tätige Führungskräfte und Projektleiter
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Teams mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Kulturen
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Mitarbeitende im internationalen Vertrieb, Einkauf und Marketing
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Fach- und Führungskräfte, die vor Auslandseinsätzen oder Entsendungen stehen
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HR-Manager:innen, die Diversity & Inclusion fördern wollen
Ihre Vorteile mit Global-IQ®
Warum unser interkulturelles Training den Unterschied macht
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Tiefenkompetenz: Wir verbinden kulturelle Psychologie, Wirtschaftswissen und internationale Praxiserfahrung.
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Maßgeschneiderte Konzepte: Keine Standardseminare – wir entwickeln Inhalte auf Ihre Branche, Region und Zielgruppe abgestimmt.
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Nachhaltiger Kompetenzaufbau: Transferorientiertes Lernen mit konkreten Tools für den Arbeitsalltag.
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Digitale & hybride Formate: Alle Trainings sind auch online und in modularen Formaten verfügbar.
Unsere Expertise - Ihre Vorteile
- Maßgeschneiderte Seminare für Ihre Bedürfnisse
- Flexible Anpassung an die Praxissituation der Teilnehmer
- Case-Consulting im Seminar
- Erfahrene Trainer mit langjähriger Praxiserfahrung
- Enge Verzahnung mit der Wissenschaft
- Globale Perspektive
- Innovative Didaktik
- KI: Prompts für den Praxisalltag der Teilnehmer
- Neueste Ergebnisse aus Studien
Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie wir Ihnen helfen können, Ihre Verhandlungskompetenzen auf das nächste Level zu heben. Steigern Sie Ihre Verhandlungskompetenzen und sichern Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil.
