Erfolge unserer Kunden im Interkulturellen Training
Was unsere Kunden sagen: Erfolge in globalen Teams
Seit 2016 vertrauen uns führende Unternehmen aus dem Mittelstand und internationalen Konzernen, wenn es um die Stärkung ihrer globalen Teams geht. Diese Referenzen zeigen, wie unsere praxisnahen Methoden die Zusammenarbeit verbessern und Reibungsverluste minimieren. Erfahren Sie mehr über unser zentrales Interkulturelles Training oder entdecken Sie unsere spezialisierten Programme wie das Training für China.
2016
Gegründet
20000+
Teilnehmer (Stand 12/25)
1625
Trainingstage
75% | 25%
Multinationale Firmen | Mittelstand
„Vielen Dank für das hervorragende Training. Ich habe sehr viele Denkanstöße mitgenommen. Spannend, lehrreich und perfekt für den Berufsalltag.“
„Those were the best 16 hours professionally I’ve spent in recent memory!“
„Tolles Training, mit sehr vielen praxisnahen Beispielen. Kann ich jedem, der mit dem ‚globalen Süden‘ arbeitet, wärmstens empfehlen!“
„Der Workshop hat mir an sehr vielen Stellen die Augen geöffnet. Ich freue mich, die Tipps umzusetzen.“
„Ein Training, das für mich ganz klar zu den Top-Erfahrungen zählt.“
„Herzlichen Dank für das exzellente Seminar, das auf durchweg positive Resonanz gestoßen ist.“
„Tolles Training. Sehr praxisnah.“
„Sehr praxisorientiert. Gut strukturiert. Hilft beim Erkennen von Stolpersteinen.“
„Danke für das Mind-Opening. Sehr gute Anstöße für die Praxis.“
„Danke! War super! Fühle mich jetzt viel sicherer.“
„Das Seminar war eine derartige Bereicherung: Die große Praxiserfahrung von Raphael und die unglaubliche Flexibilität, sich an die Wünsche der Teilnehmer anzupassen, hat mich sehr beeindruckt.“
„Vielen herzlichen Dank für die zwei intensiven Tage. Ich werde viel mitnehmen können.“
„Das Seminar hat meine Erwartungen übertroffen!“
„Der Inhalt hat uns sehr gut gefallen und deckte alles ab, was wir momentan als wichtig für unsere internationale Geschäftsentwicklung erachten.“
„Super Training! Viele Eye-Opener. Habe viel mitgenommen.“
„Super Training! Sehr viele Blind-Spots aufgedeckt. Ich empfehle das Training definitiv weiter!“
„Ein wirklich gelungenes, sehr informatives und hilfreiches Training.“
„Herr Schoen vermittelte uns wertvolle Techniken, wie wir unser internationales Wachstum vorantreiben und unsere Repräsentanten effizienter steuern können. Das Seminar hat uns sehr geholfen.“
„Nochmals herzlichen Dank für das großartige Training! Es war eines der besten Trainings, die ich je besucht habe.“
„Ein umfassendes Training mit vielen Aha-Momenten.“
„Sehr praxisnah, mit vielen Beispielen. Unsere Erwartungen wurden vollumfänglich erfüllt.“
„Raphael Schoen erklärt praxisnah, super leicht verständlich, mit einigen Aha-Erlebnissen. Große Empfehlung meinerseits.“
„Sau cooles Seminar. Das erste Softskill Seminar, das mir wirklich etwas gebracht hat.“
„Vielen Dank für die zwei produktiven Tage.“
„Ich fühle mich jetzt viel besser gerüstet für die kommenden Projekte. Vielen Dank dafür.“
„Tolles Training und viele nützliche Tipps. Ich werde in meinen kommenden globalen Projekten jetzt definitiv andere Ansätze wählen.“
„Vielen Dank für das tolle Training. Mit viel Leidenschaft und Liebe die Themen direkt vermittelt.“
„Die praxisnahen Beispiele und das Eingehen auf unsere Fragen waren super.“
„Die Kultur ist die Basis für unser Verständnis. Vielen Dank für die Blickwinkel und das Wissen.“
„Tolles Training! Ich konnte wirklich viele neue Erkenntnisse gewinnen.“
Sie wollen diese Ergebnisse auch in Ihrem Unternehmen?
Überlassen Sie das Gelingen Ihrer internationalen Organisation nicht dem Zufall oder kulturellen Reibungsverlusten.
Sichern Sie sich jetzt Ihr maßgeschneidertes interkulturelles Inhouse-Training.
Veranstalter: OAV – German Asia-Pacific Business Association
Ort: KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Michaelis Quartier, Ludwig-Erhard-Str. 11-17, 20459 Hamburg
Datum: 18. Juni 2025, 09:00–17:00 Uhr
Kurzbeschreibung: Workshop mit Dr. Raphael Schoen zu Leadership, Compliance und Stakeholder-Management in China, Indien und Südostasien. Fallstudien, Cross-Cultural Insights und Best Practices.